Dipl
Niveau : Bac+3
La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d’activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales…
Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé.
Les Métiers du D.E.E.S Assistant(e) des Ressources Humaines
- Responsable formation en entreprise
- Adjoint au chef de projet en ressources humaines
- Technicien en gestion du personnel
- Chargé de recrutement en entreprise ou en cabine
Les compétences visées
- Assurer les fonctions administratives de la gestion des Ressources Humaines
- Intervenir dans la gestion quotidienne des salariés
- Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : gérer les compétences, prévoir un plan formation, rédiger une offre d’emploi
Les thèmes professionnels abordés
Gestion des ressources humaines et politique de recrutement / Gestion prévisionnelle des emplois et embauches / Campagne et gestion des candidatures / Gestion des rémunérations / Droit du travail / Gestion des absences / Gestion des conflits / Gestion du stress / Formation / Evaluation du personnel
Programme du D.E.E.S Assistant(e) des Ressources Humaines
| Epreuve | Coef. | Forme | Durée |
|---|---|---|---|
|
L'Europe, une histoire et une géographie |
1 | QCM | 0h20 |
| Les Institutions et le droit communautaire | 1 | QCM | 0h20 |
| Les grands enjeux de l'Europe | 2 | Etude et discussion | 3h |
| Langue vivante européenne | 4 | Ecrits + Oral | 105 min. |
| Techniques professionnelles | 6 | Etude de cas | 6h |
| Epreuve professionnelle de soutenance | 6 | Mémoire avec soutenance orale | 0h30 |